VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND FREIZEIT MIT BERUF
Vereinbarkeit von Familie und Freizeit mit Beruf
Neben dem beruflichen Alltag ist es oft schwierig, eine gute Balance zwischen der Betreuung von Kindern oder für die Pflege von Angehörigen zu finden. Wir als Arbeitgeber möchten unser Mitarbeiter in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie nach Kräften unterstützen.
Denn es muss beides möglich sein:
Zeit für den Beruf und Zeit, Familienaufgaben wahrzunehmen.
Unser Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienleben flexibel und individuell zu gestalten. Hierzu haben wir verschiedene Angebote für unsere Mitarbeiter entwickelt:
Zeit für den Beruf und Zeit, Familienaufgaben wahrzunehmen.
Unser Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienleben flexibel und individuell zu gestalten. Hierzu haben wir verschiedene Angebote für unsere Mitarbeiter entwickelt:
- Unterstützung in der Schwangerschaft
Unsere Personalabteilung informiert und unterstützt Sie in allen organisatorischen und rechtlichen Fragestellungen – von der Beantragung der Elternzeit über Informationen zur Kinderbetreuung bis zum Wiedereintritt nach der Elternzeit u.v.m.
Darüber hinaus steht Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst mit Informationen zu allen Aspekten der Arbeitssicherheit und Gesundheitsfürsorge am Arbeitsplatz zur Verfügung – auf Wunsch auch vertraulich und vor einer offiziellen Schwangerschaftsmeldung.
- Patenschaft
Um mit Ihnen auch während Ihrer familienbedingten Abwesenheit in Kontakt zu bleiben, haben wir ein Patensystem eingeführt, welches durch persönliche Ansprechpartner ermöglicht, Sie über Neuigkeiten, Fortbildungen, Feste etc. auf den aktuellen Stand zu bringen.
- Angebote zur Geburt
Zur Geburt erhält jedes Neugeborene ein kleines Geschenk. Werdende Väter erhalten zwei Tage Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung der Bezüge.
- Kinderbetreuung
In Kooperation bieten wir in den Pfingst- und Sommerferien eine Ferienbetreuung für Kinder von 5 bis 11 Jahren an und beteiligen uns als Arbeitgeber an den Kosten. Alternativ bezuschussen wir auch externe Ferienbetreuungsangebote.
- Arbeitszeitmodelle
Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Arbeitszeitmodelle. Je nach Möglichkeiten in den einzelnen Arbeitsbereichen können wir Dienstzeitmodelle flexibel anpassen und besondere Situationen in Dienstplanung und Urlaubsregelung berücksichtigen
- Pflegebedürftige Familienangehörige
Unser interner Sozialdienst steht allen betroffenen Mitarbeitern für eigene Belange rund um die Pflege Angehöriger zur Verfügung. Darüber hinaus werden Sie bis zu 6 Kalendertagen unter Fortzahlung der Vergütung freigestellt, wenn ein naher Angehöriger gepflegt werden muss.
- WDS.eldercare
Darüber hinaus bieten wir Ihnen Unterstützung an, wenn Familienmitglieder pflegebedürftig werden. Durch die Mitgliedschaft bei WDS.eldercare, einem Verbund von Experten für Pflegebedürftigkeit, bieten wir als Unternehmen in so einer Situation Soforthilfe.
WDS.eldercare ist ein spezielles Betreuungs- und Pflegekonzept, das sich in verschiedene Leistungsbereiche unterteilt, um jedem Betroffenen eine individuelle Hilfestellung im Bereich der Angehörigenpflege zu bieten.
WDS.eldercare steht Ihnen und allen weiteren an der Pflege beteiligten Angehörigen kostenfrei zur Verfügung.
Lesen Sie bei unseren Pressemeldungen mehr über das neue Angebot.
- Mitarbeitervergünstigungen
Es besteht für Sie als Mitarbeiter die Möglichkeit, im Einzelhandeln vergünstigt einzukaufen und attraktive Rabatte zu erhalten.
Für alle Mitarbeiter der Waldburg-Zeil Kliniken gibt es die Heimatcard als kostenlose Mitarbeitercard. Diese Vergünstigung kommt nicht nur Ihnen, sondern auch allen Familienmitgliedern zu gute. Die Heimatcard ermöglicht viele attraktive Vergünstigungen im Raum Allgäu-Oberschwaben z. B.:
- bei Bergbahnen
- in Freibädern
- bei Outdoor- und Freizeiterlebnissen
- bei Einkäufen
- in Erlebnis- und Hallenbädern, etc.
- Essen für Angehörige
In unserer Kantine gibt es die Möglichkeit, Essen zum Mitarbeiterpreis auch für Angehörige mit nach Hause zu nehmen.
