Fachkliniken Wangen
Kompetente Akutmedizin und Rehabilitation seit 90 Jahren
 
 
 
 

JOBS & KARRIERE

Das bieten wir Ihnen

Sich für einen Berufsweg bei den Waldburg-Zeil Fachkliniken Wangen zu entscheiden, bringt viele Vorteile mit sich. Als Unternehmen in der Gesundheitsbranche achten wir natürlich auch auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.  
Die Atmosphäre im Team ist offen und freundlich. Dabei können sich Kolleginnen und Kollegen auf ein gut funktionierendes Netzwerk, jahrelange Erfahrung und fachliche Expertise verlassen. 
Die Patienten kommen zu uns mit vielfältigen Erkrankungen, ihre Behandlung ist facettenreich und anspruchsvoll.  
  
Unsere Mitarbeiter fördern wir bei Aus- und Weiterbildungen oder beruflicher Veränderung. Wir unterstützen Sie gerne, Beruf und persönliche Lebenssituationen mit einander zu verbinden.  
  
Wir brauchen Sie - mit Ihrem Wissen, Ihrem Engagement und Ihrer Erfahrung.   
  
Hier finden Sie Infomaterial zum Download:
 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 
Flyer Ihr Arbeitgeber stellt sich vor, PDF-Version, ca. 5 MB 
  
  
   
  
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen ihre Arbeitsbereiche vor:
  
  
 
  
  
Chancen nutzen und Potentiale fördern. 
Gemeinsam mit Ihnen.
  
  

Zufriedene Mitarbeiter - ein Unternehmensziel

  
  
Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Ziel ist es, die Interessen unserer Mitarbeiter mit denen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Deshalb führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um anonym und durch Dritte die Mitarbeiterzufriedenheit abzufragen. Uns ist es wichtig, darauf aufbauend praxisnahe Lösungen zu finden, die die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern können. Maßgeblich geprägt wird diese Zufriedenheit auch durch die gelebte Führungskultur im Unternehmen. wir achten darauf, dass die Führungskräfte sich Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen und greifbar sind. Durch regelmäßige Information aller Mitarbeiter in Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen, über unsere Mitarbeiterzeitung, das Intranet und Newsletter, aber auch durch partnerschaftliche Mitarbeitergespräche schaffen wir ein gesundes und wertschätzendes Arbeitsklima.  
  
 

Das bieten wir unseren Mitarbeitern

 

Ihr Start bei den Waldburg-Zeil Kliniken

 

Vom ersten Tag an - Teil des Fachkliniken Wangen Teams

 
Um Ihren Start bei den Fachkliniken Wangen so erfolgreich wie möglich zu gestalten, laden wir all unsere neuen Mitarbeiter zu einem Willkommenstag ein.   
  
Sie lernen neue Kollegen aus den unterschiedlichen Fachbereichen und spannende Details über Ihren neuen Arbeitgeber kennen. Zusätzlich findet in der Zentrale ein interdisziplinärer Einführungstag für alle neuen Klinikmitarbeiter statt.  
  
Zu Beginn werden Sie von erfahrenen Mitarbeitern begleitet, um Ihnen so den Einstieg bei uns zu erleichtern.  
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Tarifliche Vergütung

 
  • Unsere Mitarbeiter erhalten eine tarifliche Vergütung, sowie ein Urlaubsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. 
  • Langjährige Treue danken wir unseren Mitarbeitern mit Jubiläumszuwendungen in verschiedenster Ausgestaltung. 
  • Des weiteren erhalten unsere Mitarbeiter 30 Tage Urlaub sowie zu den verschiedensten Anlässen zusätzlichen Sonderurlaub. 
  • Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter im Falle von Krankheit unter bestimmten Voraussetzungen mit einem Zuschuss zum Kankengeld.
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Betriebliche Altersvorsorge

In Zusammenarbeit mit der Allianz, der R+V, der DEBEKA und der Sparkasse bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Der Arbeitgeber zahlt hier einen Zuschuss von derzeit 10 Prozent.  
  
Seit dem 1. Januar 2019 erhalten alle Neuabschlüsse sowie alle Altverträge einen Zuschuss von 15 Prozent gemäß dem Betriebsrentenstärkungsgesetz.
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Beruf und Familie

 
  • Patenschaften während der Elternzeit  
  • Werdende Väter erhalten 2 Tage Sonderurlaub  
  • Angebote für Pfingst-, Sommer- und Herbstferienbetreuung für Kinder im Alter von 5 bis 11 Jahren 
  • Bezuschussung von externen Ferienbetreuungsangeboten  
  • Die Kinder unserer Mitarbeiterinnen dürfen sonntags von 9 – 13 Uhr das Abenteuerland nutzen
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Pflegebedürftige Angehörige

 
  • Für Fragen rund um das Thema „Pflegebedürftige Angehörige“ steht Ihnen unser Sozialdienst zur Verfügung. 
  • Mitarbeiter erhalten darüber hinaus eine Freistellung von bis zu 6 Kalendertagen unter Fortzahlung der Vergütung. Bei Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung zusätzlich eine Arbeitsbefreiung von bis zu 10 Tagen (Pflegeunterstützungsgeld auf Antrag bei der Pflegekasse).
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Unterstützungsfonds

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen Zuschuss für Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte oder orthopädische Hilfsmittel bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen zu beantragen.
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Vermögenswirksame Leistungen

Bei den Waldburg-Zeil Kliniken erhalten alle Mitarbeiter, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, vermögenswirksame Leistungen. Es handelt sich dabei um Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut seiner Wahl einen entsprechenden Sparvertrag ab (§ 2 VermBG). Die vermögenswirksamen Leistungen betragen bei Vollzeit mtl. 15 € für ArbeitnehmerInnen, die unter den Manteltarifvertrag für Beschäftigte der Waldburg-Zeil Kliniken fallen (bzw. dementsprechend gekürzt um die Teilzeitquote). ArbeitnehmerInnen des AVR erhalten bei Vollzeit mtl. 6,65 €.
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Sonstige Leistungen

 
Heimatcard
Für alle Mitarbeiter der Waldburg-Zeil Kliniken gibt es die Heimatcard als kostenlose Mitarbeitercard. Die Vergünstigungen kommen nicht nur Ihnen, sondern auch allen Familienmitgliedern zu Gute. Die Heimatcard ermöglicht viele attraktive Vergünstigungen im Raum Allgäu-Oberschwaben z.B.:  bei Bergbahnen, in Freibädern, bei Outdoor- und Freizeiterlebnissen, bei Einkäufen, in Erlebnis- und Hallenbädern, etc.  
  
Für die Mitarbeiter gibt es zusätzlich:
     
  • Mitarbeitervergünstigungen in der Cafeteria und im Bistro 
  • Mineralwasser 
  • E-Bike Leasing in Kooperation mit Company Bike, nach 6 monatiger Betriebszugehörigkeit  
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter 
  • kostenfreie Parkplätze 
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie von 500 bis 2.500 Euro möglich bei Weiterbeschäftigung nach der Probezeit 
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement  
  • Sportangebote wie z.B. Laufgruppen, Yoga, Jumping 
  • Massagen 
  • Sauna- und Schwimmbadenutzung  
  • Kraftraumbenutzung 
  • Teammaßnahmen 
  • Regelung für kurzfristiges Einspringen (Zuschlag 30% in Frei oder Auszahlung) 
  • Vielseitige Angebote an internen und externen Fort- und Weiterbildungen 
  • Rabatte bei diversen Einzelhändlern in Wangen
 
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Betriebsarzt

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

Für unsere Mitarbeiter besteht jederzeit die Möglichkeit, von unserem Betriebsarzt individuell beraten zu werden.  
  
Was macht ein Betriebsarzt?
 
Der Arbeitsmediziner bzw. Betriebsarzt führt Maßnahmen aus zur Vorbeugung arbeitsbedingter Beschwerden und Erkrankungen (Prävention) bzw. deren Früherkennung. Im Unterschied zu vielen anderen Arztgruppen benötigt er ein gutes Verständnis der Arbeitsprozesse und der sozialmedizinischen sowie sozialrechtlichen Grundlagen des Gesundheitssystems.  
  
Behandelnd, also therapeutisch, ist er im Allgemeinen nur begrenzt tätig. Die Aufgaben des Betriebsarztes sind insbesondere:  
  
  • Beratung von Arbeitgeber und Arbeitnehmern in allen Fragen des medizinischen Arbeitsschutzes 
  • Unterstützung bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen (Gefährdungsbeurteilung) 
  • Untersuchung und arbeitsmedizinische Beurteilung der Arbeitnehmer, Erfassung und Auswertung der Untersuchungsergebnisse 
  • Beobachtung des Arbeitsschutzes im Betrieb, z.B. durch Begehung der Arbeitsstätten
Der Betriebsarzt ist in erster Linie Berater. Er muss in engem und vertrauensvollem Kontakt mit dem Arbeitgeber, den Arbeitnehmern und den mit medizinischen Fragen beschäftigten Einrichtungen und Ärzten außerhalb des Betriebes stehen.  
  
Wichtig ist auch die Kooperation mit der für den Betrieb zuständigen Fachkraft für Arbeitssicherheit. Der Betriebsarzt klärt in Absprache mit dem Unternehmer auch Fragen mit der zuständigen Berufsgenossenschaft oder der staatlichen Behörde (Gewerbeaufsicht bzw. Amt für Arbeitsschutz). 
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Dienstkleidung

Wir stellen unseren ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Mitarbeitern eine entsprechende Dienstkleidung zur Verfügung, die von uns gereinigt wird.
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